المُوظِّف الذي لا يتوقف عن العمل.
توظيف يديره الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية. وكيل ذكاء اصطناعي واحد ينقل الوظيفة من الطلب إلى العرض الموقّع. يكتب الوظيفة، ويجد المرشحين ويتواصل معهم، ويقابلهم بالإنجليزية أو العربية أو الأردية، ويقيّمهم ويتفاوض معهم. وأنت تتخذ القرارين المهمين.
English · العربية · اردو · WhatsApp + email outreach
المرشحون المميزون لا ينتظرون الإجراءات البطيئة.
الفرز اليدوي والجداول المتفرقة وتبادل الرسائل لتحديد المواعيد تبطئ كل تعيين. وبينما يلحق فريقك بالركب، يقبل أفضل المرشحين عروضًا في مكان آخر.
سامي نفسه. اليوم نفسه. في القائمة المختصرة بحلول 14:05.
يتقدم في 09:12. وقبل الغداء يكون قد فُرز، ودُعي عبر WhatsApp، وأجرى المقابلة بالعربية. وبعد الظهر تكون بطاقة تقييمه لدى فريقك. ليس 10 إلى 20 يومًا، بل يوم واحد.
مرّر · تتغير البطاقة مع تقدم يومه
أنت تتخذ قرارين. والوكيل يتولى الباقي.
كل مهمة يمكن تحديدها وقياسها وتكرارها تُسند إلى الوكيل. ويبقى للبشر الحكم، أي القرارات التي لا ينبغي أن يتخذها إلا إنسان.
طريقان للدخول. ومسار واحد.
لا يأتي المرشحون المميزون جميعًا بالطريقة نفسها؛ بعضهم يجب البحث عنه، وبعضهم يجدك. يتعامل JobsInc مع الحالتين ويضع كل مرشح في المسار نفسه، متتبعًا إياه من أول تواصل.
يبحث الوكيل في LinkedIn، ويقيّم كل ملف وفق متطلباتك، ويتواصل برسالة شخصية.
يتقدم المرشحون عبر LinkedIn أو البريد الإلكتروني أو WhatsApp أو صفحة الوظائف لديك، وتصل كل الطلبات إلى مكان واحد.
ثلاث لغات. وثلاث طبقات من التحليل.
يجيب الناس بشكل أكثر طبيعية باللغة التي يفكرون بها، فتسمع قدرتهم الحقيقية لا طلاقتهم في لغة ثانية. وتُقرأ كل إجابة بالصوت والكاميرا والاستدلال.
حدّثنا عن موقف اكتشفت فيه خطأً في تقرير مالي.
حدثنا عن موقف اكتشفت فيه خطأ في تقرير مالي.
کسی ایسے وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ نے مالیاتی رپورٹ میں غلطی پکڑی۔
المعايير نفسها وبطاقة التقييم نفسها، بكل لغة.
لا شيء يفوت المراقب.
تراقب المراقبة بالذكاء الاصطناعي كل مقابلة لحظيًا وتثبّت كل لحظة مريبة على التسجيل، لتثق بكل نتيجة وترى الدليل.
هاتفصوت 2وجه 2قراءةبطاقة التقييم نفسها للجميع. والقرار النهائي لك.
يُقيَّم كل مرشح بالمعايير نفسها. ويتفاوض الوكيل على الراتب ضمن نطاقك وبلغة المرشح. وأنت تقرر: التعيين أو الرفض أو الانتقال للخطوة التالية.
منصة واحدة. كل مراحل التوظيف. وضوح كامل.
نظام مركزي لتتبع المتقدمين مع صلاحيات حسب الدور لكل طرف. اختر مرحلة لتراها داخل JobsInc.
صِف الوظيفة في سطر، ويكتب JobsInc الوصف الوظيفي ومعايير الاستقطاب وخطة المقابلة، جاهزة للنشر خلال دقائق.
كل أداة أخرى تغطي جزءًا واحدًا. وJobsInc يغطي الأجزاء التسعة.
منصات الموارد البشرية تدير السجلات، ومنصات الاستقطاب تجد المرشحين، ومنصات المقابلات تقيّمهم. وحده JobsInc يدير الدورة كاملة من البداية إلى النهاية.
المقعد الشاغر ليس مجانيًا.
كل يوم تنتظر فيه القائمة المختصرة، ينتظر معه العمل الذي وُجدت الوظيفة لأجله. أدخل أرقامك لترى كلفة الفرز البطيء، وما يعيده إليك JobsInc.
تحدث إلى خبير
احصل على رؤى احترافية ترتقي بأعمالك إلى المستوى التالي. تواصل مع خبرائنا وابدأ رحلتك نحو النمو اليوم.
16+
عامًا من الخبرة في تقنيات المؤسسات
50+
خبيرًا تقنيًا
50K+
مستخدم ونظام ندعمهم
